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 “人才强院”是总院的发展战略之一,坚持以人才优势打造竞争优势,推动企业可持续发展。总院以“立足国内、放眼国际”的视野吸引人才、以“服务总院、引领行业”的标准培育人才、以“有思路、有能力、有责任心、有奉献精神”的标准选拔人才;建立基于战略的人力资源管理体系、人才工作体系、人力资源管理制度体系的三个体系;构建基于胜任力的人力资源开发平台,强化基于竞争性的以市场化机制、激励约束机制为主的两个机制,系统推进“五支人才队伍”建设,进一步提升人才队伍能力素质,实现“总量控制、结构优化、素质提高”的人力资源总体目标,确保为总院成为国内一流、具有较高国际知名度的国家级建材和材料业科技研发平台、产业化平台、人才培养平台、国际合作交流平台、建材行业共性关键性前瞻性技术的研发和服务平台的宏伟目标提供优秀的人才保障。

  总院现有职工15810人,其中总院本部现拥有职工5600余人,包括中国工程院院士1人,国家级专家2人,百千万人才1人,千人计划专家2人,享受政府特殊津贴人员22人,拥有教授级高级工程师110人,高级工程师约170人,高级技术人员占总数的16.5%,硕士学位以上人员占员工总数的20%。