中国建材总院各级党组织紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，锚定目标任务，抓好重点措施，把“实”的要求贯穿始终，推动主题教育“扎深根结硕果”，小料带您了解更多相关情况。
专题研学，学深理论，促进发展
中材高新党委按照第二批主题教育要求，依托党委理论学习中心组，通过“三学”强党性、促发展。原文学，围绕指定书目和习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，严格落实“第一议题”“第一专题”，通过原文诵读和领学，采取重点章节集体精读、党员干部轮流领学的方式原原本本学、逐字逐句悟，已集中学习7次。专题学，实行上下联动、前后衔接，由总部部门和所属单位相关负责人18人次围绕科技创新、高质量发展、国际化、党建引领等结合公司实际专题学习汇报。研讨学，针对制约企业发展的瓶颈问题，领导班子带头剖析、各部门负责人各抒己见，聚焦主题，立足岗位，开展研讨，形成交流材料 19份。基层党支部制定支部学习计划，完成支部书记、党员模范、青年骨干等 39人的延安党性教育轮训；全级次党支部完成集中学习 27 次，开展学习研讨、读书班开班等理论学习65次。
通过学习，将更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，肩负央企使命和责任，把高质量发展要求贯穿企业经营始终，为中国式现代化建设提供强有力新材料支撑。
“两聚焦三结合” 破难题促发展
瑞泰科技党委牢牢把握主题教育的根本任务和目标要求，把调查研究作为推动公司高质量发展的重要抓手，把解决实际问题作为调查研究的出发点和落脚点，紧盯高质量发展首要任务，锚定百亿瑞泰战略目标，做实调研文章，破解发展难题，以主题教育实效推动瑞泰科技高质量发展。
一、“两聚焦”科学选题
一是在聚焦贯彻落实集团发展战略中选题。瑞泰科技党委聚焦落实集团国际化、数字化发展战略，在充分学习研讨的基础上，设立国际贸易平台建设，熔铸耐材数字化转型、节能环保新材料智能制造等课题，通过深入分析内外部形势，调整优化组织架构，打造瑞泰科技国际贸易平台，加快推动国际化发展。加强数字化建设、实现数字化转型，全力打造国内第一家熔铸耐材智能制造企业。二是在聚焦推动高质量发展中选题。坚持目标导向、问题导向、结果导向，党委书记与领导班子共同选题，着力破解制约高质量发展的难点堵点，主动补短板、强弱项，全级次领导班子确立65项调研课题，覆盖提质增效、资本运作、国企改革、合规管理等重要任务，做到精准聚焦、有的放矢。
二、“三结合”精准破题
一是“察清楚”和“讲清楚”相结合。领导班子及时对调查研究中反映和发现的问题进行总结梳理、分析研判，通过课题答辩的形式，对调研情况进行汇报，将调研问题讲出来，调研举措拿出来，调研成效摆出来，由中层干部和员工来评判调研实效，将调研成果转化为务实管用的发展举措、推动工作的理念思路，切实可行的制度机制。二是“沉下去”和“走出去”相结合。领导班子采取“四下基层”方式，奔着问题调查、带着问题研究，深入基层一线实地走访，面对面与党员干部座谈交流，掌握一手资料和实情，帮助所属企业纾困解难。走访重要企业和重点客户，商榷合作意向和方案，广泛凝聚共识,助推公司高质量发展。三是“当下改”和“长久立”相结合。加强对调研进度及完成情况、问题解决情况的督查督办，对于短期能够解决的问题，立行立改，对于一时难以解决、滚动持续推进的问题，列入检视问题清单推动解决，确保措施落实落地，真正把发展举措转化为推动公司高质量发展的强大动能。
学思践悟，以学促干，以主题教育成效推动高质量发展
山东工陶院党委注重前后有序衔接，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧盯目标任务，学思用贯通、知信行统一，持续高标准推动主题教育走深走实、见行见效。
示范引领，突出抓好关键少数。山东工陶院党委第一时间研究制定党委主题教育实施细则及学习、党课计划，目前已完成全部集中学习研讨；本着查堵点、破难题的原则，形成包括11个整改项的问题清单，并列明台账，明确责任，强化“一岗双责”；班子成员从生产一线的难点出发，将主题教育专题党课搬进生产一线，从领导班子自己讲到一线党员大家谈，增添了理论学习的吸引力、感染力，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根发芽。
全员覆盖，切实带动绝大多数。各支部按照各自计划有序开展，学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、党的二十大报告等指定书目，完成13次专题学习；开展了《党建引领下的国家“双碳”战略与固体氧化物电池技术发展》等支部书记和普通党员党课20次。发挥身边榜样的力量，宣传优秀共产党员事迹，用实干擦亮新时代奋斗底色。广大干部员工切实感受到了身为央企员工的荣誉感和使命感，加深了如何在企业高质量发展过程中展现担当、贡献个人力量，最终以“小我之力”筑牢“大国之梦”的思考。
学深学透，持续用力破解难题。坚持以上率下，领导班子成员以身作则，结合工作分工和分管领域，确定包括发展战略、科技创新、产业优化、国际化进程、党建纪检等7个方面的调研课题，领导班子成员确定基层联系点，梳理拟调研单位的重点关注事项，多次深入生产车间、实验室，走向市场，实现针对性、差异化调研。班子成员还多次到淄博市内其他上下游企业和协会调研产业发展情况。院属党支部积极开展“建言献策”活动，组织党员深入群众听民意、访民情、提建议，开展问题大梳理、难题大排查、破题大攻坚，集中力量推动解决发展所需、民心所向、群众所盼的重点问题。
笃行实干，推动各项工作再创佳绩。山东工陶院把主题教育作为提高党组织政治功能与组织功能的重要契机，紧紧围绕生产经营抓基层强党建，创建“136”党建工作品牌，打造4个支部党建品牌，构建4个融支部，成立“海燕党员突击队”等9支党员突击队，以“身边的榜样”激发员工干事创业的热情，党员带头攻克“卡脖子”技术，推动关键技术取得重大突破，科技支撑能力进一步加强，为产业高质量发展蓄势赋能。
下一步，山东工陶院将持续聚焦“服务国家战略需求、服务地方经济发展、服务行业技术进步”，进一步完善战略定位，努力建设先进陶瓷领域国际一流新材料企业，心怀“国之大者”，打造“国之大材”，更好践行中国建材集团“材料创造美好世界”的使命担当。
